“Želimo skrenuti pažnju javnosti na ozbiljan problem koji je proizašao iz načina implementacije ove odluke u komunalnim preduzećima u HNK. Naime, većina komunalnih preduzeća nisu izvršila linearna povećanja plata svim zaposlenicima, već su povećanja primijenjena samo na one radnike čije su plate bile ispod novog minimuma.

Zbog toga je došlo do izjednačavanja plata nekvalifikovanih radnika sa platama radnika koji obavljaju složenije, odgovornije i često fizički zahtjevnije poslove, što je stvorilo opravdano nezadovoljstvo među zaposlenima”, navodi se u saopćenju.

Sindikat komunalne privrede HNK smatra da se ovakvim pristupom narušavaju osnovni principi pravičnosti i motivacije radne snage.

U cilju otklanjanja ovog problema predložili su nekoliko mjera, i to uvođenje sistematizacije radnih mjesta u komunalnim preduzećima koja će jasno definirati odgovornosti, zahtjeve i složenost svakog radnog mjesta, a na temelju koje bi trebalo vršiti pravična i proporcionalna povećanja plata svih radnika. Također predložili su i formiranje komisije za procjenu radnih mjesta koja bi uključivala predstavnike sindikata i relevantnih stručnjaka, a koja bi imala zadatak da izvrši reviziju postojećih plata u odnosu na radne zadatke i odgovornosti, kako bi se ispravili eventualni nesrazmjeri između plata radnika sa istim kvalifikacijama, ali različitim vrstama poslova.

Jedna od mjera je i kreiranje plana obuka i profesionalnog usavršavanja za radnike koji obavljaju složenije i odgovornije poslove, čime bi se omogućilo dodatno vrednovanje tih radnih mjesta kroz kontinuirane pomake u platama.

Predložena je i podjela povećanja plata na više faza koje bi bile usmjerene prema složenosti poslova, gdje bi se radnicima koji obavljaju složenije zadatke pružila adekvatna financijska priznanja za njihov rad te transparentnost u provedbi povećanja plata, kako bi svi zaposlenici bili upoznati s kriterijima na temelju kojih su izvršena povećanja i kako bi se spriječila bilo kakva nerazumijevanja ili nesuglasice među radnicima.

Iz Sindikata su pozvali uprave komunalnih preduzeća i nadležne institucije da hitno pristupe izradi i primjeni fer modela povećanja plata koji će uvažiti složenost poslova i odgovornosti koje pojedini radnici preuzimaju u svakodnevnom radu.

U suprotnom, kako navode, Sindikat će biti prinuđen razmotriti sve zakonom dozvoljene mjere sindikalne borbe kako bi zaštitio prava svojih članova.

Na kraju saopćenja svim građanima i radnicima čestitali su 1. maj- Praznik rada.

“Neka ovaj dan bude podsjetnik na važnost zajedništva i solidarnosti u ostvarivanju pravednijih uslova za sve radnike”, poručili su iz Sindikata komunalne privrede HNK.

(Fena)