Agencija lokalne demokracije (LDA) Mostar je uspješno provela opsežnu obuku za omladinske koordinatore i koordinatorice za inkluziju, pionirski program u Bosni i Hercegovini koji se sastojao od dva ciklusa edukacije. Kroz program je osposobljeno 20 omladinskih koordinatora i koordinatorica za inkluziju čiji kapaciteti su sada izgrađeni za rad s mladima koji nisu zaposleni, uključeni u obrazovanje niti osposobljavanje (NEET).
Bosna i Hercegovina druga je u Europi, odmah iza Turske, po visokom udjelu NEET mladih – čak 24,7 % mladih isključeno je iz društvenih i gospodarskih procesa u zemlji. Za usporedbu, u Nizozemskoj je taj broj pet puta manji (5,9 %). Ovi podaci jasno ukazuju na ozbiljnost problema koji zahtijeva sustavne i koordinirane odgovore.
„LDA Mostar, zajedno s partnerskim organizacijama sa Zapadnog Balkana, razvila je jedinstven metodološki okvir, koji se prvi put primjenjuje u BiH. Temeljen je na istraživanju provedenom u osam lokalnih zajednica širom zemlje, koje je pokazalo da više od polovice mladih ispitanika nije zaposleno niti uključeno u edukaciju, dok većina nikada nije sudjelovala u razmjenama, radionicama ili treninzima. Poseban izazov predstavljaju mladi iz ruralnih sredina kojima su, zbog financijskih i vremenskih barijera, prilike za obrazovanje i zapošljavanje gotovo nedostupne“, istaknula je Maja Vejzović-Voloder, koordinatorica projekta ,,Not Neet to be NEET ‘’ pri LDA Mostar.
Bosna i Hercegovina suočava se s jednim od najvećih izazova u Europi kada je riječ o NEET mladima. Zbog ekonomskih, socijalnih i migracijskih okolnosti, udio ove populacije doseže europski vrh, što BiH čini svojevrsnim žarištem problema. Upravo zato je, uz nužno uspostavljanje proaktivne regulative na svim razinama vlasti, od presudne važnosti poduzeti brze i koordinirane akcije institucija i civilnog društva.
Završni ciklus obuke koji je održan od 01.-05. rujna u Koćuši pored Ljubuškog, okupio je omladinske radnike, pojedince i predstavnike institucija iz različitih dijelova BiH. Sudionici su imali priliku razvijati akcijske planove za inkluziju, učiti o europskim politikama i međunarodnim instrumentima financiranja te usvajati alate za jačanje angažmana mladih i poticanje institucionalnih promjena.
Za polaznike, obuka je predstavljala i profesionalno i osobno osnaživanje. „Obuka mi je omogućila da povežem svoja znanja iz dizajna s temama inkluzije i rada s NEET populacijom. Vjerujem da ću time moći doprinijeti organizacijama koje žele raditi s ovom kategorijom mladih i ponuditi im nove metode i pristupe“, kazala je sudionica Lejla Mehanoli.
Sličnog je stava i Adis Kriko, koordinator neformalnog kluba mladih talenata: „Sve što sam ovdje naučio primijenit ću u radu s mladima. Želim da svaka mlada osoba osjeti da pripada zajednici i ima prostor da pokaže svoj talent.“
Posebna vrijednost obuke leži u razvijanju dugoročnih i održivih rješenja koja pomažu NEET mladima da pronađu put prema obrazovanju, zapošljavanju, osposobljavanju i aktivnom sudjelovanju u društvu. Na taj se način stvaraju temelji za društvo u kojem mladi, bez obzira na prepreke, imaju priliku dati svoj doprinos zajednici i razvoju države.
,,Inkluzija NEET mladih nije luksuz, već nužnost za zdravije društvo’’, zaključila je Vejzović-Voloder.
Obuka je provedena kroz regionalni projekt ,,Not Neat to be NEET’’, financiran kroz program Erasmus plus Europske unije, a realizira se na području Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Albanije i Kosova.
