Nakon što je Sindikat radnika komunalne privrede HNK ranije danas oštro kritikovao odluku o otkazu za 18 zaposlenika JP Komunalno Mostar, iz ovog javnog preduzeća oglasili su se saopćenjem u kojem navode da su otkazi doneseni nakon zakonito provedenih disciplinskih postupaka zbog utvrđenih težih povreda radnih obaveza.

Uprava preduzeća ističe da su odluke o izvanrednim otkazima donesene u skladu sa Zakonom o radu Federacije BiH, internim aktima društva i dokazima prikupljenim tokom disciplinskih postupaka.

“Radnicima je omogućena odbrana”

Iz JP Komunalno navode kako su svi disciplinski postupci vođeni pojedinačno te da je svakom zaposleniku omogućeno da iznese svoju odbranu, predloži dokaze i očituje se o navodima koji su mu stavljeni na teret.

Kako tvrde, nakon provedenog dokaznog postupka utvrđeno je da su zaposlenici bez opravdanog razloga odbijali izvršavati zakonite radne naloge poslodavca te da su učestvovali u organizovanom odbijanju izvršavanja radnih zadataka.

Uprava: Nije bilo opravdanja za odbijanje rada

U saopćenju se navodi da tokom disciplinskih postupaka nije utvrđeno postojanje bilo kakvog pravnog ili organizacionog osnova koji bi opravdao takvo ponašanje zaposlenika.

Također se ističe da interni akti preduzeća ne predviđaju organizaciju rada na način koji su, prema navodima Uprave, pojedini zaposlenici samoinicijativno pokušali uspostaviti.

JP Komunalno priložilo i e-mail Mensura Turkića

Kao dodatni dokaz svojim tvrdnjama, JP Komunalno Mostar dostavilo je i e-mail od 25. maja 2026. godine koji potpisuje Mensur Turkić, a koji je upućen tadašnjoj izvršnoj direktorici Jadranki Senkić.

U dopisu se navodi da radnici RJ2 – Odjela niskogradnje, zajedno s poslovođom i šefom službe, kao i dio radnika Službe za mehanizaciju i skladište, “nisu saglasni da izvode bilo kakve radove na područjima na kojima radove izvodi RJ1”, odnosno na područjima Jug, Jugozapad i Zapad.

Istovremeno, u istom e-mailu se ističe da će svi radnici uredno izvršavati radne naloge na područjima koja pripadaju RJ2, odnosno na području Sjever, Stari Grad, Jugoistok i dijelu Centralne zone, te da će sve poslove obavljati “ažurno i na vrijeme kao i zahtijevane kvalitete, uz posebnu pažnju na materijale i mehanizaciju, a sve u interesu JP Komunalno d.o.o. Mostar, kao što su to i do sada činili.”

Uprava JP Komunalno ovaj dopis navodi kao jedan od dokaza da je postojalo organizovano odbijanje izvršavanja dijela radnih naloga, što je, prema njihovom obrazloženju, predstavljalo osnov za pokretanje disciplinskih postupaka i donošenje odluka o izvanrednim otkazima.

Izvanredni otkazi bez otkaznog roka

JP Komunalno navodi da su prilikom donošenja odluka uzeti u obzir težina utvrđenih povreda, njihovo trajanje, posljedice koje su proizvele na organizaciju rada, kao i činjenica da nisu utvrđene okolnosti koje bi opravdale odbijanje izvršavanja radnih obaveza.

Zbog, kako navode, narušenog povjerenja između poslodavca i zaposlenika, Uprava je zaključila da nastavak radnog odnosa više nije moguć, zbog čega su doneseni izvanredni otkazi ugovora o radu, bez otkaznog roka i bez prava na otpremninu, u skladu sa Zakonom o radu Federacije BiH.

“Štitimo javni interes i funkcionisanje sistema”

Iz preduzeća poručuju da svako radno pravo podrazumijeva i odgovornost za izvršavanje zakonitih naloga poslodavca te naglašavaju da nijedan zaposlenik nema pravo samostalno odlučivati da se poslovi neće izvršavati niti organizovati obustavu rada mimo zakonom propisanih procedura.

Uprava smatra da bi tolerisanje takvog ponašanja predstavljalo odustajanje od osnovnih principa odgovornosti, hijerarhije i zakonitosti na kojima počiva rad javnih preduzeća.

Kako zaključuju u saopćenju, donošenjem ovih odluka štiti se radna disciplina unutar preduzeća, ali i javni interes, kontinuitet pružanja komunalnih usluga te pravo građana Mostara na uredno i pouzdano funkcionisanje komunalnog sistema.