Između Vlade Hercegovačko-neretvanske županije i dvije sindikalne organizacije koje okupljaju zaposlenike u osnovnim školama HNŽ-a u Mostaru su u petak potpisane Izmjene Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog odgoja i obrazovanja u toj županiji, čime su izjednačeni koeficijenti uposlenih u osnovnim i srednjim školama.
Izmjene ugovora su uime Vlade HNŽ-a potpisali predsjednik Vlade Nevenko Herceg i ministar prosvjete, znanosti, kulture i športa Rašid Hadžović, a uime sindikata za osnovno obrazovanje u HNŽ-u, predsjednik Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja HNŽ-a Edin Sarajlić i predsjednik Sindikata učitelja HNŽ-a Goran Miličević.
Ministar prosvjete, znanosti, kulture i športa HNŽ-a Rašid Hadžović nije krio zadovoljstvo potpisivanjem spomenutog ugovora kojim je, kako je kazao, povećan životni standard zaposlenih u osnovnom obrazovanju.
– Nakon pet mjeseci pregovora sindikata osnovnog obrazovanja i Vlade HNŽ-a dogovoreno su izmjene kojim su izjednačeni koeficijenti uposlenih u osnovnim školama s koeficijentima uposlenih u srednjim školama u HNŽ-u. Na taj način će uposlenici u osnovnim i srednjim školama imati iste plaće – pojasnio je resorni ministar Hadžović na konferenciji za medije u petak.
Po njegovim riječima, od 2015. godine, u ovisnosti od kategorije, riječ je o povećanju plaća u iznosima od 50 do 60 posto.
– Standard naših zaposlenika u prosvjeti značajno je unaprijeđen i za to smo danas, potpisom osigurali cca 2,5 milijuna KM, što nije proizvoljni nego održivi dogovor – podvukao je Hadžović.
Pritom je naglasio kako je u pregovorima dogovoreno i povećanje plaća za čistačice, domare te računovodstva i administrativne radnike i u osnovnim i srednjim školama.
Predsjednik Vlade HNŽ-a Nevenko Herceg također je pozdravio potpisivanje jubilarnog 15. granskog kolektivnoga ugovora u mandatu ove Vlade.
Usto, čestitao je pregovaračkom timu i sindikatima koji su, kako kaže, bili ustrajni, ali i korektni u pregovorima, kao i županijskoj vladi koja je podržala nastojanja da se riješe problemi u obrazovanju.
– Ovim Kolektivnim ugovorom ispravljamo, rekao bih, višegodišnju nepravdu prema učiteljima, nastavnicima koji su sa istom stručnom spremnom za isto radno mjesto, bili manje plaćeni od svojih kolega u srednjim školama – istaknuo je Herceg.
Naglasio je i kako ovim izmjenama popravljaju materijalni status izvannastavnog osoblja koji su, ocijenio je, zbog manjih primanja, a s druge strane i porasta životnih troškova, bili najviše pogođeni ovim poremećajima na tržištu i svjetskom krizom.
– Ponosan sam sa svim dosadašnjim kolektivnim ugovorima, bilo da su u zdravstvu, prosvjeti ili za državne službenike i radnike u pravosudnim tijelima, te policiji kojima smo, prije svega, popravljali materijalni i radno pravni status uposlenika – naveo je predsjednik Vlade HNŽ-a, podsjetivši da Županija skrbi za više od 11 000 uposlenika koji se financiraju iz proračuna, izvanproračunskih fondova ili iz grantovskoga financiranja.
Rekao je i kako su imali kontinuiran i korektan, pa i prijateljski dijalog sa socijalnim partnerima.
– Danas umjesto nezadovoljstva i prosvjeda imamo korektnu i osvjedočenu suradnju i zadovoljstvo uposlenika, a samim time i njihovih sindikalnih organizacija – zaključio je predsjednik Vlade HNŽ-a.
Predsjednik Samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja HNŽ-a Edin Sarajlić, kao i ostali potpisnici, izrazio je zadovoljstvo potpisanim ugovorom, rekavši kako je ovo prvi put u postranome razdoblju da je osnovno obrazovanje postavljeno na mjesto koje mu pripada, odnosno da se konačno shvatila važnost osnovnoga obrazovanja.
– Nadam se da će buduća vlada biti na ovom ‘fonu’ i odgovoriti izazovima koji budu pred obrazovanjem – rekao je Sarajlić koji smatra da bi se trebalo krenut u izradu donošenja novog zakona o osnovnom obrazovanju koji je star dvadesetak godina.
– Veličina ovog kolektivnog ugovora je što ga nismo morali izboriti štrajkovima i prosvjedima nego smo se dogovorili za stolom – naveo je predsjednik Sindikata učitelja HNŽ-a Goran Miličević, dodavši kako bi djelatnici trebali biti zadovoljni ovim izmjenama Kolektivnoga ugovora iako, naravno, uvijek ima mjesta za poboljšanje uvjeta.
