Na prijedlog Odjeljenja za privredu komunalne i inspekcijske poslove, gradonačelnik Grada Mostara objavio je javni konkurs za nominaciju kandidata za članove nadzornih odbora u javnim preduzećima u kojima ovlaštenja i obaveze na osnovu državnog kapitala vrše tijela Grada Mostara.

Tako je raspisan konkurs za dva člana Nadzornog odbora u Međunarodnoj zračnoj luci Aerodrom Mostar. Za Nadzorni odbor u JP Komunalno raspisan je konkurs za pet članova, za Mo-sport – tri člana, za Vodovod pet članova, za JNP Deponija tri člana, za Tržnice-pijace dva člana, za Mostar busi Mostar parking po tri člana.

-Nadležnosti

Kako je navedeno u oglasu, Nadzorni odbor društva nadležan je nadgledati poslovanje društva, usvajati poslovne strategije društva i planove poslovanja; nadgledati rad uprave, te odobravati odluke strateškog karaktera; usvajati izvještaje uprave o poslovanju po polugodišnjem i godišnjem obračunu, s bilansom stanja i bilansom uspjeha i izvještajem revizije; podnositi skupštini godišnje izvještaje o poslovanju društva, koje obavezno uključuje finansijski izvještaj, izvještaj revizora, nadzornog odbora i odbora za reviziju; birati predsjednika nadzornog odbora; birati upravu i sekretara društva; predlagati raspodjelu i način korištenja dobiti i način pokrića gubitka; obrazovati povremena povjerenstva i utvrditi njihov sastav i zadatke; sazivati skupštinu društva i obavljaju druge poslove shodno tome,  Zakonu o privrednim društvima, Zakonu o javnim preduzećima i drugim zakonima, te ostalim propisima i poslovnom etikom i Statutom privrednog društva.

Mandat članova Nadzornog odbora je četiri godine, kao posebni uslovi se navode VSS –VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje – prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, radno iskustvo od najmanje pet godina nakon završene visoke stručne spreme, rezultati rada ostvareni tokom karijere, znanja i sposobnosti razumijevanja poslovnih izvještaja, poznavanje privrednog prava i ukupnog zakonodavstva na području djelovanja nadzornih odbora, korporativnog upravljanja i strategije poslovne etike, komunikacijske i organizacijske sposobnosti, sposobnost upravljanja finansijskim i ljudskim resursima i sklonost timskom radu, izražena individualnost, inicijativa, nezavisnost u radu i donošenju odluka.