Nezavisni sindikat radnika u zdravstvu Zavoda za javno zdravstvo HNK u ponedjeljak je zatražio hitan inspekcijski nadzor kantonalnog zdravstvenog inspektora i inspektora rada nadležnog Ministarstva zdravstva rada i socijalne zaštite HNK u kantonalnom Zavodu za javno zdravstvo.

Ovaj je sindikat ranije, uz dostavljene dokaze, zatražio od Upravnog vijeća Zavoda i  smjenu  direktora, dr. Eniza Čolakovića.

Sindikat je ranije saopćio da je podnio dokaze da je vanjski saradnik Federalnog zavoda za javno zdravstvo H.T. mjesecima bio protivzakonito angažiran od strane direktora Zavoda da radi poslove iz redovne djelatnosti Zavoda. U to vrijeme H.T. nije imao potpisan nikakav ugovor o radu sa Zavodom.

U zahtjevu za smjenu direktora Zavoda dr. Čolakovića, Sindikat je naveo da je H.T., vršeći poslove na terenu u ime Zavoda, u prometnoj nesreći zadobio teške tjelesne ozljede.

Podsjetimo da je Čolakovića u septembru 2017. godine Općinski sud Mostar proglasio krivim za krivično djelo zloupotrebe službenog položaja i ovlasti u vezi s nezakonitim zapošljavanjem.

Prema optužnici se teretio da je 16. januara 2016. godine, radeći na poslovima direktora tog zavoda, u namjeri da drugom pribavi korist iskorištavanjem svojih ovlasti odgovorne osobe i službenog položaja, postupio protivno odluci Vlade HNK o zabrani zapošljavanja državnih službenika i namještenika u ustanovama i drugim institucijama koje se finansiraju iz budžeta.

Čolaković je, kako je navedeno, primio u radni odnos magistricu hemije bez radnog iskustva i postavio je na mjesto voditeljice Odjela za sanitarnu hemiju i dijagnostiku ovog zavoda.

Time je, prema obrazloženju, postupio i protivno sistematizaciji radnih mjesta u sklopu pravilnika o unutarnjoj organizaciji rada od novembra 2007. godine, kojim je određeno da voditelj odjela mora biti sanitarni hemijski specijalist diplomirani inžinjer hemije i imati najmanje tri godine radnog iskustva u struci.

Pored toga, inspekcija rada Ministarstva zdravstva, rada i socijalne zaštite je utvrdila ranije kako je Čolaković protuzakonito uposlio još jednu osobu na mjesto voditelja laboratorije dok ne stekne potrebno radno iskustvo. Radilo se o upošljavanju prema ugovoru o djelu, koje nije u skladu sa Zakonom o radu.